La personne en charge des fonctions de secrétaire médical(e) assure, au sein de structures médicales/médico-sociales, les travaux administratifs en utilisant le vocabulaire et les techniques appropriées.
Pivot de l’information/communication entre le patient et le médecin et/ou entre le médecin et les institutions (sécurité sociale, mutuelles, assurances,…) il se doit de respecter rigoureusement le secret professionnel et l’éthique particulièrement importante dans ce secteur.
Le secrétaire médical et médico-social :
– Coordonne le parcours de soins du patient et maintient un lien entre celui-ci et les différents professionnels impliqués
– Assure la gestion administrative des dossiers patient
– Collabore à la réflexion et à la mise en œuvre de projets internes du service
Comment s'inscrire
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4. Lorsque la période de sélection sera ouverte, vous recevrez un dossier d’admission.
5. Remplissez le dossier et renvoyez-le par courrier avant la date de clôture de la période de sélection. Après cette date, plus aucun dossier ne sera accepté.
6. Les résultats d’admission seront publiés sur la page dédiée.
Les dates des périodes de sélection et de publication des admissions sont visibles en haut de cette page.
Les atouts de la formation
Établissement proche des grands axes et desservi par les transports en commun
La garantie d’être entouré de formateurs issus du terrain
Un accompagnement personnalisé et renforcé pour la réussite des études
La formation en détails
Objectifs
Organiser et assurer l’accueil des patients/usagers et des familles en mobilisant ses capacités d’écoute active et de questionnement pour identifier leurs besoins, afin de les renseigner et/ou de les orienter
Coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager
Réaliser l’activité de secrétariat
Acquérir une posture professionnelle, sécurisante, et respectueuse de l’autre
Analyser un sujet de son environnement dans l’objectif de concevoir un projet, de le mettre en œuvre et d’évaluer sa conception et son déroulement
Compétences visées
Bloc de compétences 1 : Accueil et coordination du parcours de soins des usagers
Bloc de compétences 2 : Réalisation de l’activité de secrétariat
Bloc de compétences 3 : Contribution à la réalisation et à la mise en oeuvre de projets
.
Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Public concerné
Demandeur d’emploi
Salarié
Jeune en poursuite d’études
Prérequis
Avoir 18 ans dans l’année de l’entrée en formation
Satisfaire à l’épreuve de sélection
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques
Travaux dirigés
Analyses de pratiques
Études de cas
Jeux de rôle
Modalités d'évaluation
Evalution des acquis de la formation :
Présentation orale
Mise en situation professionnelle
Évaluation écrite
Document sanctionnant la formation : Certificat RNCP
Intervenants
Secrétaire médicale et médico-social, Professeur de français, Infirmier
Durée
847 heures réparties entre 497 heures en institut et 350 heures en stage
Coût et financement
Financement personnel
Financement France Travail
Financement OPCO et Transition pro
Éligible au CPF
Equivalences, passerelles, suites de parcours et débouchés
Demande d’allègement/dispense à l’inscription et validation en Commission Pédagogique pour les diplômes suivants :
Aide-soignant
Auxiliaire de puériculture
Infirmier
Equivalences et passerelles :
Pour la liste complète des équivalences avec un ou des bloc(s) de la certification, consultez la page France Compétences dédiée.
Suites de parcours et débouchés :
Pour plus d’informations sur le métier de Secrétaire médical et médico-social, consultez la page métier.
Références et documents d'appui
Arrêté du 27 octobre 2017 relatif au titre professionnel de secrétaire assistant médico-social.
Conformément au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap établi par la loi Handicap du 11 février 2005, Croix-Rouge Compétence garantit :
L’accueil des personnes en formation sans discrimination ;
L’égalité des droits et des chances des personnes handicapées, pour accéder à la formation et aux qualifications et pour leur permettre de valider leur parcours.
