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Infimiers et gestion d'équipe EHPAD
Ref : 3659-01147
Le personnel infirmier en EHPAD a une fonction de plus en plus développée en ce qui concerne la gestion des ressources humaines et l'organisation de travail d'une équipe pluridisciplinaire.
Objectifs
- Réactualiser les connaissances juridiques en lien avec la responsabilité de l'infirmière et le décret de compétences
- Connaître les normes de qualité en vigueur dans les EHPAD
- S'approprier les concepts de délégation, de collaboration, de prise de décisions
- Différentier les missions des personnels (aide-soignant, auxiliaire de vie, agent de service, etc...)
- Organiser l'accompagnement des personnes âgées en prenant en compte la spécificité et les compétences de chaque membre de l'équipe soignante
- Etre capable d'évaluer les pratiques professionnelles
Public
Infirmier(ère) en EHPAD
Durée
Contenu de la formation
- Rappel des textes législatifs et des notions délégation, contrôle, sécurité et qualité des soins
- Etude des différentes fonctions de l'équipe soignante avec leurs spécificités
- Les notions de pouvoir, autorité, responsabilité, évaluation
- Organisation de travail, réalisation de plannings
- Gestion relationnelle d'une équipe (outils de communication et de transmission des informations)
- Les normes de qualité en vigueur en lien avec l'accréditation
Méthodes pédagogiques
- Analyse de situations
- Apports théoriques
- Jeux de rôles
- Exercices pratiques
Intervenants
Cadre de santé
Validation
Attestation de fin de formation
Coût
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