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Infimiers et gestion d'équipe EHPAD

Ref : 3659-01147

Le personnel infirmier en EHPAD a une fonction de plus en plus développée en ce qui concerne la gestion des ressources humaines et l'organisation de travail d'une équipe pluridisciplinaire.

Objectifs

- Réactualiser les connaissances juridiques en lien avec la responsabilité de l'infirmière et le décret de compétences
- Connaître les normes de qualité en vigueur dans les EHPAD
- S'approprier les concepts de délégation, de collaboration, de prise de décisions
- Différentier les missions des personnels (aide-soignant, auxiliaire de vie, agent de service, etc...)
- Organiser l'accompagnement des personnes âgées en prenant en compte la spécificité et les compétences de chaque membre de l'équipe soignante
- Etre capable d'évaluer les pratiques professionnelles

Public

Infirmier(ère) en EHPAD

Durée

De 2 à 4 jours avec un jour à distance et un travail en intersession
  • Contenu
  • Contenu de la formation

    - Rappel des textes législatifs et des notions délégation, contrôle, sécurité et qualité des soins
    - Etude des différentes fonctions de l'équipe soignante avec leurs spécificités
    - Les notions de pouvoir, autorité, responsabilité, évaluation
    - Organisation de travail, réalisation de plannings
    - Gestion relationnelle d'une équipe (outils de communication et de transmission des informations)
    - Les normes de qualité en vigueur en lien avec l'accréditation

  • Les +
  • Méthodes pédagogiques

    • Analyse de situations
    • Apports théoriques
    • Jeux de rôles
    • Exercices pratiques

    Intervenants

    Cadre de santé

    Validation

    Attestation de fin de formation

  • Coût et financement
  • Coût

    Nous contacter

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    Durée

    De 2 à 4 jours avec un jour à distance et un travail en intersession